과거 일본 직장문화의 핵심이었던 '노미니케이션(음주+커뮤니케이션)'이 완전히 옛말이 되었습니다. 업무의 연장선으로 보던 저녁 회식을 강요하는 행위는 2030 세대에게 명백한 '하라스먼트(괴롭힘)'로 여겨집니다. 최근 도쿄의 대기업들은 저녁 술자리 대신 점심 식사를 활용한 런치 소통비 지원을 늘리거나 사내 커피 라운지에서의 교류를 장려하는 등 라이프 스타일 변화에 빠르게 적응하고 있습니다.
술자리를 통한 소통 '노미니케이션'의 쇠퇴
출처일본 생명 조합 직장 문화 트렌드 2025
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